?安徽安興發展有限責任公司所屬企業招聘公告

安徽安興發展有限責任公司（以下簡稱“安興發展公司”）隸屬于省屬大型國有企業安徽省旅游集團有限責任公司。安興發展公司下設11家子公司，自成立以來地產開發方面分別在北京、合肥、蚌埠、六安、淮北、蕪湖等地開發建設了多個項目。

為適應業務發展需要，安興發展公司所屬企業面向社會公開招聘20個就業崗位，現將有關事項公告如下。

一、招聘條件及崗位

（一）基本條件

1、具有中華人民共和國國籍；

2、政治立場堅定，具有較高的政治素養，擁護黨的路線、方針、政策，遵守國家法律法規；

3、認同公司的企業文化，有正確的人生觀，敢于擔當，具備敬業精神、協作精神、學習精神、奉獻精神和創新精神；

4、具有較好的職業操守和個人信用記錄；

5、身心健康，能夠正常履行崗位職責。

（二）有下列情況之一者不得報名

1、現役軍人；

2、受到組織處理或者黨紀政務處分等影響期未滿或者期滿影響使用的；

3、涉嫌違紀違法正在接受審查調查尚未作出結論的；

4、存在法律法規規定的其他不得報考情形的。

（三）招聘崗位

1、淮北安興投資有限公司：營銷總監一名。

2、蕭縣安興龍城旅游開發有限責任公司：市場營銷部副經理一名，市場營銷部渠道主管一名，市場營銷部策劃專員一名，報建主管一名，工程技術部土建/景觀工程師一名，工程技術部安裝工程師一名。

3、安徽安興華安物業管理有限責任公司：CBD管理處車管員一名，IFC管理處工程經理一名，IFC管理處綜合維修員兩名，IFC管理處工程運轉班兩名，IFC管理處夜間護管一名，太陽灣管理處客服一名，六安分公司陽光城工程員一名，淮北分公司出納一名，淮北分公司工程員一名。

4、安徽安興文旅運營管理有限公司：招商、運營類一名，企劃類一名。

二、招聘范圍

面向社會招聘，符合招聘條件的人員均可參與招聘。

三、任職條件

(一) 淮北安興投資有限公司

1、營銷總監

（1）建筑工程或市場營銷類專業專科以上學歷，八年以上房地產營銷工作經驗，三年以上同崗位工作經驗，具有高效把握市場動態及方向的能力，具有多項目獨立營銷管理經驗；

（2）了解國家宏觀經濟政策和行業發展趨勢，熟悉房地產銷售各環節流程，熟悉區域市場行情、政策動向和金融知識；

（3）具備優秀的領導能力、團隊管理能力，良好的溝通協調能力，具有強烈的責任心和事業心，具有很強的抗壓能力。

（二）蕭縣安興龍城旅游開發有限責任公司

1、市場營銷部副經理

（1）年齡在45周歲以下（1978年1月1日后出生）；

（2）大專學歷以上；

（3）具有五年以上房地產營銷工作經驗，2年以上管理經驗，具有獨立文旅項目操盤經驗者優先，精通房地產市場營銷知識、市場拓展、活動推廣、媒體關系維護等。

2、市場營銷部渠道主管

（1）年齡在45周歲以下（1978年1月1日后出生）；

（2）大專以上學歷；

（3）具有相同崗位2年以上工作經驗，熟悉渠道行銷，有強烈的團隊合作和進取精神，較強的抗壓和抗挫能力，勇于接受房產行業的壓力。

3、市場營銷部策劃專員

（1）年齡在35周歲以下（1988年1月1日后出生）；

（2）大專以上學歷；

（3）有2年以上文旅、房地產相關行業策劃工作經驗；具有良好的文字寫作功底、較強創意能力，思維敏捷，善于溝通；熟練使用office、wps相關辦公軟件。

4、報建主管

（1）年齡在45周歲以下（1978年1月1日后出生）；

（2）大專以上學歷；

（3）文字功底深厚，有較強的社交能力及公文寫作能力（漢語言文學、文秘等相關專業及有黨建工作經驗者優先）。

5、工程技術部土建/景觀工程師

（1）年齡在40周歲以下（1983年1月1日后出生）；

（2）大專以上學歷，建筑工程類相關專業；

（3）建筑工程中級及以上專業技術職稱，具有一級或二級建造師及其它建筑類注冊證書；

（4）具有5年以上建筑工程現場土建工作經驗，熟悉建設領域國家法律、法規、標準和規范；熟練掌握建筑、裝修等工程施工規范、標準和要求；

（5）具備編制計劃、方案并解決施工一般質量、安全問題的能力。有古建筑類工程施工經驗者優先。

6、工程技術部安裝工程師

（1）年齡在40周歲以下（1983年1月1日后出生）；

（2）大專以上學歷，建筑電氣、給排水、暖通類相關專業；

（3）建筑工程中級及以上專業技術職稱，具有一級或二級建造師及其它建筑類注冊證書；

（4）具有5年以上建筑工程現場安裝工作經驗，熟悉建設領域國家法律、法規、標準和規范；熟練掌握安裝工程施工規范、標準和要求；

（5）具備編制計劃、方案并解決施工一般質量、安全問題的能力。

（三）安徽安興華安物業管理有限責任公司

1、CBD管理處車管員

（1）年齡在50周歲以下（1973年1月1日后出生）；

（2）有相關工作經驗，有操作機械車位經驗者優先。

2、IFC管理處工程經理

（1）年齡在50周歲以下（1973年1月1日后出生）；

（2）有從事大型寫字樓工程管理3年以上工作經驗，責任心強，持工程類相關證件。

3、IFC管理處綜合維修員

（1）有3年以上設備設施綜合維修經驗，持證書者優先。

4、IFC管理處工程運轉班

（1）工作責任心強，有相關工作經驗及持證者優先。

5、IFC管理處夜間護管

（1）年齡在50周歲以下（1973年1月1日后出生），男性，身體健康，無犯罪記錄，工作認真負責。

6、太陽灣管理處客服

（1）年齡在40周歲以下（1983年1月1日后出生），能熟練操作電腦，有較強的溝通能力。

7、六安分公司陽光城工程員

（1）年齡在50周歲以下（1973年1月1日后出生），具備電工、土建、給排水等方面的專業技術知識及工作經驗，高中及以上學歷，需持有電工證。

8、淮北分公司出納

（1）財務相關專業大專以上學歷，有會計從業資格證書；

（2）了解國家財經政策和會計、稅務法規，熟悉銀行結算業務；

（3）熟悉會計報表的處理，熟練使用財務軟件

（4）善于處理流程事務、良好的學習能力、獨立工作能力和財務分析能力；

（5）工作細致，責任感強，良好的溝通能力、團隊精神。

9、淮北分公司工程員

（1）年齡在50周歲以下（1973年1月1日后出生）；

（2）持電工上崗證，熟悉強、弱電，設施設備的維護保養，有水電工作經驗，能獨立承擔水電保養維修，有相關物業小區工作經驗者優先；

（3）身體素質好，能吃苦耐勞。

（四）安徽安興文旅運營管理有限公司

1、招商、運營類

（1）年齡在35周歲以下（1988年1月1日后出生）；

（2）本科及以上學歷，有3年及以上從業經驗；

（3）能夠獨立組織制定營銷策劃方案，開展項目招商工作，有大型地產項目運營工作經驗；

（4）具有較強的分析能力、組織協調能力、溝通能力、計劃與執行能力；

（5）能熟練操作辦公軟件及相關專業軟件，有一定的文字功底。

2、企劃類

（1）年齡在35周歲以下（1988年1月1日后出生）；

（2）大學本科及以上學歷，設計等相關專業；

（3）能夠獨立組織制定設計方案，有大型項目的設計工作經驗；

（4）具有較強的分析能力、組織協調能力、溝通能力、計劃與執行能力；

（5）熟練操作辦公軟件及相關專業軟件。

四、招聘程序

招聘按照報名、資格審查、面試、考察與體檢、會議研究、公示與錄用等程序依次進行。

（一）報名

1、報名時間：自發布公告之日起接受報名，報名截止日期為2023年3月8日17點30分。

2、報名方式：采取網上報名的方式，將《應聘報名表》及個人相關證明材料掃描件發送至指定郵箱（417997958@qq.com郵箱）進行報名（統一郵件名“姓名+應聘崗位”）。   

（二）資格審查

資格審查工作貫穿整個招聘過程，資格審查可在任何一個環節進行，凡與報名條件不符或提供虛假信息、偽造相關材料者，一經發現，立即取消報考資格，已辦理聘用手續者取消聘用，報考人員承擔由此產生的一切后果。審查后，確認報考人數與招聘崗位數的比例不低于3:1。

（三）面試

經確認符合條件的報名人員參加安興發展公司組織的面試，面試小組由3-5人組成，綜合考察應聘人員的專業素養、組織協調能力、溝通能力和綜合水平等。面試得分前2名人員確定為考察對象。

（四）考察與體檢

考察全面了解考察對象的政治素質、個人品行、業務水平、工作能力與崗位適應度、作風情況、廉潔自律及是否需要回避等情況。

參加體檢，具備滿足履職的身體條件。

（五）會議研究

考察、體檢合格后，集體研究決定擬錄用人選。

（六）公示與錄用

擬錄用人選在安興發展公司及集團公司官網進行公示，公示時間為5個工作日，經公示無異議后辦理聘用手續。

（七）約定試用期

新聘用人員按規定實行試用期制度。試用期滿，考核合格的，予以正式聘用；試用期滿，不能勝任崗位工作的，取消聘用。

五、相關待遇

招聘所有聘用人員將根據勞動合同約定，按照錄用公司的薪酬管理相關制度，享受工資、社會保險、公積金等福利待遇。

六、組織紀律

招聘工作在安興發展公司黨委的領導下進行，堅持“公平、公正、公開、競爭、擇優”原則，嚴格執行政策，規范操作程序，信息公開、過程公開、結果公開，自覺接受監督。在招聘工作中，凡與應聘人員有親屬關系或者其他可能影響招聘公正的，按規定進行回避。對在招聘工作中違反紀律的應聘人員及工作人員，將按有關規定嚴肅處理，安興發展公司紀委對招聘工作進行全程監督。

2023年3月1日

附件：應聘報名表

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